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受付時間:10:00〜18:00 (平日)

即戦力を1日1名からご提供いたします!

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SBSスタッフの強み

ニーズに合わせた人材活用のご提案

SBSスタッフの人材派遣サービスは、「必要な時」に「必要な人数」を「必要な時間」で
全てのお客様の必要なニーズに柔軟にご対応できる人材サービスです。

  • 倉庫業・製造業

    生産ラインの作業員や入出荷などの商品管理にご対応します。

  • 引越し

    荷物の運搬やアシスタントドライバーなどにご対応します。

  • オフィスワーク・
    事務

    事務系全般から受付・秘書などにご対応します。

  • イベント設営・
    運営

    設営における作業員から運営業務の専門要員にご対応します。

  • プロモーション・
    セールス

    街頭でのデモやルート営業などのセールスにご対応します。

  • コールセンター業務

    インバウンド・アウトバウンドなどの業務にご対応します。

  • 販売

    店舗販売員からウェイトレスなどの接客にご対応します。

  • ITエンジニア

    業務システム構築/開発などのPC業務全般に対応します。

人材派遣サービスのご利用の流れ

  • STEP01

    お問い合わせ

    まずは【資料請求・お問い合わせ】をクリック!

  • STEP02

    お見積り

    契約条件の確認・お見積りの提示

  • STEP03

    必要人材の
    マッチング

    適材適所の人材をご提供

  • STEP04

    派遣スタート

    派遣人員受け入れの開始

  • STEP05

    アフターフォロー

    アフターフォロー、コンプライアンス管理

最短翌日~OK!
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派遣タイプは4種類からお選びいただけます

  • TYPE01

    特定派遣
    スペシャリストの派遣が可能です!

    当社と雇用契約を締結しているスタッフを派遣します。スタッフは当社の厳しい基準をクリアした各分野のスペシャリストとなり、即戦力は間違いありません。

  • TYPE02

    登録型派遣
    スキルや適正を生かした派遣

    様々な職歴や資格を持つスタッフを常時登録し、お客様の業務要件にあったスタッフのご紹介または、当社スタッフを派遣する事による業務改善などが可能です。

  • TYPE03

    紹介予定派遣
    雇用のミスマッチを防ぐ!

    採用した社員が仕事に向いていないなどのケースはよくあります。紹介予定派遣では一定の期間、派遣スタッフとして就業し判断した上で社員雇用するというスタイルのため雇用のミスマッチを防ぎます。

  • TYPE04

    スポット派遣(短期派遣)
    必要な時に必要な人数を

    期間限定の仕事や繁忙期の1日だけ人が欲しいというご要望に対応する派遣になります。1日だけ等の短期間や1人から等の人員増減にも柔軟にご対応いたします。

人材派遣を利用する5つのメリット

  • MERIT01

    人件費を変動費へ(固定費からの脱却)

    社員または、継続雇用の自社雇用アルバイト・パートなどは、人件費が固定化しており、繁閑がある業務などの場合は閑散期にも人件費が固定的に掛かりコスト増になってしまいます。人材派遣の契約期間を効果的に活用する事により固定化した人件費を変動費に変える事が可能です。

    ▼「派遣利用が無い」お客様の人件費と業務売上

    ▼「派遣利用がある」お客様の人件費と業務売上

  • MERIT02

    派遣を利用することなく人材を活用できる

    人材派遣とは違い、直接雇用にて人材を活用するスタイルになる為、派遣利用に制限がある場合などでも、人材を効率的に活用することができます。

  • MERIT03

    人材探しは無料、成功報酬

    採用が決定するまで、費用は一切必要ありません。求人登録や求職者のご紹介、情報提供はすべて無料のサービスとなり、採用が決定した段階で初めて費用が発生いたします。

    ※職種により着手金をいただく場合があります。

  • MERIT04

    ハイスキルな即戦力になる人材を採用

    候補者の適正を見極め、面接に至るまでにお客様と求職者の間に立ち、お客様の現況に合う人材を選びご紹介します。
    人材の選定後に面接となりますので、効率のよい採用業務が可能です。

  • MERIT05

    国の各種奨励金・助成金の利用が可能

    直接雇用になる為、「特定求職者雇用開発助成金」など、国が支援する奨励金や助成金の適用対象となります。

    ※事業の規模及び内容により、適用外の場合もございます。

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よくあるご質問

  • 本当に1日1名からでも派遣する事が可能なの?

    当社のスタッフは、長期間勤務する固定スタッフから、自分の都合に合わせて短期間で勤務を希望するスポットスタッフなど、様々な生活スタイルで勤務を希望する登録スタッフがおります。また、当社のお客様も1日1名からのオーダーから長期間のオーダーまで様々です。そうした両者の希望をマッチングする事により、1日1名からの派遣が実現できます。

  • 人材派遣の依頼はどの様に依頼すれば良いですか?

    初回の契約時には、ご契約書の締結など派遣に係わる事務処理が必要になりますが、一旦ご契約を締結した後は、人員が必要な前々日までにお電話1本いただければ、翌日に派遣スタッフを手配する事が可能です。尚、急なオーダーに関しては、前日のご依頼でも承る事が可能です。(※前日受注はオーダーの内容により手配が困難な場合があります)

  • 通勤が困難な場所や公共交通機関が運行していない時間帯でも大丈夫ですか?

    当社では、大型バスをはじめ通勤困難なエリアでの派遣に対応できる様に、送迎車輌をお客様の勤務地近隣の駅から運行しております。送迎バスでお客様のもとにスタッフをお連れする事により、通勤困難な勤務地や夜勤などの公共交通機関が利用できない時間帯でもご依頼の時間に派遣スタッフをお客様のもとへお連れします。

派遣に関する用語について

  • 登録型派遣とは?

    労働者派遣の形態の一つ。派遣労働を希望する労働者が、あらかじめ派遣会社に登録しておき、派遣先が決まった時点で、一定の期間を定めて雇用されます。

  • 短期有料職業紹介とは?

    抵触日とは、これ以上派遣を受け入れると派遣期間の制限(最長3年)規定に違反することとなる最初の日(=派遣可能期間の最終日の翌日)のことです。派遣の期間制限は、派遣先の同じ事業所の同一業務について行われるものですので、それまで派遣を受け入れていた事業所が、別の派遣元から派遣を受け入れても派遣可能期間は更新されることはありません。

  • 派遣法改正とは?

    08年秋以降の不況では、製造現場で働く派遣社員の途中解雇や雇い止めが続出し、仕事がある時だけ派遣会社と雇用契約を結ぶ登録型派遣や、製造業派遣が問題視された。

SBSスタッフの有料職業紹介サービスは企業先のご要望に沿った社風や業務内容などを求職者様に丁寧に伝え、
双方に満足いただけるマッチングを提案しています。
人材派遣で培った採用ノウハウとSBSスタッフの人材ネットワークで御社の採用を完全成功報酬でフルサポートします。

採用までの流れ

  • STEP01

    お問い合わせ

    まずは【資料請求・お問い合わせ】をクリック!

  • STEP02

    マッチアップ

    ご希望の人材のヒアリング後、当社の人材ネットワークから最適人材を選定

  • STEP03

    人材のご紹介

    選定人材のご紹介

  • STEP04

    書類選考、
    面接

    ポテンシャル人材の選考

  • STEP05

    採用合否

    紹介人材の決定

  • STEP06

    アフター
    フォロー

    就業開始後も全面フォロー

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有料職業紹介の4つのメリット

  • MERIT01

    派遣を利用することなく人材を活用できる

    人材派遣とは違い、直接雇用にて人材を活用するスタイルになる為、派遣利用に制限がある場合などでも、人材を効率的に活用することができます。

  • MERIT02

    人材探しは無料、成功報酬

    採用が決定するまで、費用は一切必要ありません。求人登録や求職者のご紹介、情報提供はすべて無料のサービスとなり、採用が決定した段階で初めて費用が発生いたします。

    ※職種により着手金をいただく場合があります。

  • MERIT03

    ハイスキルな即戦力になる人材を採用

    候補者の適正を見極め、面接に至るまでにお客様と求職者の間に立ち、お客様の現況に合う人材を選びご紹介します。
    人材の選定後に面接となりますので、効率のよい採用業務が可能です。

  • MERIT04

    国の各種奨励金・助成金の利用が可能

    直接雇用になる為、「特定求職者雇用開発助成金」など、国が支援する奨励金や助成金の適用対象となります。

    ※事業の規模及び内容により、適用外の場合もございます。

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よくあるご質問

  • 有料職業紹介と派遣の違いはなんですか?

    どちらも厚生労働大臣の許可が必要ですが、有料職業紹介事業は、求人内容に合う方を、求人先の社員候補としてご紹介します。一方、派遣事業は派遣会社の社員が派遣先で業務を行いますので、雇用の形態が違います。

  • 有料職業紹介で採用したスタッフが途中で退職した場合の紹介料は?

    当社から有料職業紹介で勤務したスタッフについては、お客様で採用したからそれで終了という訳では無く、スタッフやお客様に対して当社のサポートを継続し、就業における問題が発生した場合は解決に努めます。それでも退職になってしまった場合は契約時に取り交わした返金規程により就労期間を考慮した紹介料の返還を行ないます。

  • 短期間ですが、有料職業紹介は可能ですか?

    当社では、直接雇用のスタッフも期間にあわせて勤務ができる求職者をご準備しております。お客様の都合に合わせた短期勤務が可能なスタッフを有料職業紹介にてご紹介する事も可能です。

有料職業紹介に関する用語について

  • 長期有料職業紹介とは?

    SBSスタッフが求職者から求職申し込みを受け、人材をお探しの企業様から高いスキルや適性にマッチする人材の求人申し込みを受けます。双方の希望を弊社コンサルタントにて職種や業種に沿った企業及び求職者に最適なマッチングをご提案するサービスです。このサービスにより募集費用や採用業務の負担が解消されます。

  • 短期有料職業紹介とは?

    SBSスタッフが求職者から求職申し込みを受け、人材をお探しの企業様から高いスキルや適性にマッチする人材の求人申し込みを受けます。双方の希望を弊社コンサルタントにて職種や業種に沿った企業及び求職者に最適なマッチングをご提案するサービスです。

  • 特定求職者雇用開発助成金とは?

    特定就職困難者雇用開発助成金とは、特定求職者雇用開発助成金の中の1つで、高年齢者や障害者など一定の条件がある労働者を新たに雇入れた場合に、一定の期間その労働者の賃金の助成をする助成金です。

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